Zoom sur la formation Initiale
La formation initiale en Lycée Professionnel Privé combine enseignements généraux et formation professionnelle, directement au sein du lycée.
Tout au long du cursus, l’élève bénéficie d’une immersion progressive dans le monde du commerce grâce à :
• 12 semaines de stages en entreprise réparties sur 2 ans, organisées en 4 périodes de 3 semaines consécutives. Ces stages permettent de mettre en pratique les connaissances acquises et de découvrir différents environnements professionnels.
• Une présence régulière en entreprise : l’élève effectue 3 jours par semaine en entreprise, afin de développer des compétences concrètes et acquérir une véritable expérience de terrain.
• Un encadrement pédagogique renforcé au lycée, avec des cours adaptés aux métiers du commerce et de la vente.
Cette formule offre un équilibre entre théorie et pratique, idéal pour préparer efficacement les élèves à intégrer le monde professionnel ou à poursuivre vers un BAC PRO Métiers du commerce et de la vente.
La formation est payante (un devis personnalisé est établi après un entretien avec la direction).
- 12 heures de cours hebdomadaires (soit un jour et demi à répartir durant la semaine) de Septembre à Juin.
- L’Equipe Pédagogique s’appuie sur différents supports et médias pour assurer les cours : abonnements à des revues, manuels de cours et d’exercices, sujets d’examens, outils informatiques, matériel audio-visuel, etc.
- Les Professeurs d’Enseignement Professionnel sont tous d’anciens élèves de l’Etablissement ayant acquis une solide expérience professionnelle en tant que Coiffeur Qualifié, Manager et Chef d’Entreprise.
- Attentif aux résultats, l’ensemble des Enseignants s’implique pleinement dans la progression des jeunes en formation afin de leur prodiguer une formation des plus performantes.
- Toute l’Equipe Pédagogique participe chaque année aux jurys des examens et concours.
- Remise du bulletin de notes à l’employeur
- Planification d’entretiens individuels réguliers afin de suivre le parcours, l’expérience et l’évolution des apprentis
- Rencontre et contact direct avec l’employeur afin de faire un point sur la formation de l’apprenant et pouvoir perfectionner ses axes d’amélioration
- Formation gratuite
- Matériels et outillages offerts par l’OPCO (Opérateur de Compétences) pour les premières années CAP et BAC Pro
- Aide financière au permis de conduire B (Sous conditions)
- Aide au logement (Sous conditions)
- Entrée dans la vie active et professionnelle
- Rémunération des apprentis par l’entreprise dans le cadre du contrat établi